為有效落實“賽業績，展英才”項目建設百日會戰精神，加強公司青年骨干團隊建設，由公司人力資源部、黨群工作部及工會團委辦公室聯合舉辦的“青年骨干經驗交流會”于2020年9月4日上午在公司五樓會議室召開。70余名來自各項目管理公司、機關部室的青年職工參加此次交流。

本次交流會由公司副總經理李永鋒以《奮斗，讓夢想更近》為主題，結合個人親身經歷及多年自身成長體會，就職業生涯目標、自我管控，學習興趣培養三方面與參加培訓的青年職工進行了分享交流。

李永鋒副總經理指出，人生不止一個夢想，奮斗能讓我們不斷的接近夢想，最終實現飛躍和成長！青年一代是公司的中堅力量，也是公司未來發展的核心支柱。應當秉承“破釜沉舟”和“臥薪嘗膽”的堅毅精神，為自己設定切實可行的職業生涯目標，自律自控堅定篤行。不僅是工作，日常生活也應做好自我管控，養成良好的學習、生活習慣，有效提升人生效率！

    他強調，年輕人不要怕吃苦，心性的磨練更能成就一個人。要做一個有心人，扎根到日常的工作中去，及時充電。不但要豐富自己的專業技術知識，更要拓展學習范圍，嘗試哲學類等有益于自身的認知領域！學思結合，厚積而薄發！

最后，李永鋒副總經理對公司青年骨干職工在公司各項工作中取得成績予以肯定，他鼓勵青年職工們在目前公司發展中特別是集團開展的“百日會戰”中要更好的發揮聰明才智，以拼搏奉獻的精神和蒸蒸日上的工作業績譜寫自己青春之歌。同時他也歡迎大家通過多種方式積極與他保持交流。在大家熱烈的掌聲中，交流會圓滿結束。本次交流會是 “2020年青年骨干培訓”系列活動之一。不僅采取目前集團提倡的“線下+線上”同步的新型培訓新模式，大大提高企業培訓效率，為員工帶來更好的學習體驗。同時也使得公司廣大青年職工能夠最大范圍的得到教育，有效激發了青年職工的獻身企業的積極性和熱情，有力地促進他們向著更高更遠的目標前進。