連日來，公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席陳斌華帶隊(duì)深入大連區(qū)域各基層單位，就基層工會(huì)組織

建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益及職工創(chuàng)新工作室等工作進(jìn)行調(diào)研，并開展“喜迎盛會(huì)鼓干勁 平安度夏建新功”慰問活

動(dòng)，為堅(jiān)守崗位的基層職工送去防暑降溫物品。公司工會(huì)及團(tuán)委相關(guān)人員一同參加了調(diào)研。

       在第二項(xiàng)目管理公司和沉箱廠調(diào)研過程中，陳斌華聽取了風(fēng)電項(xiàng)目匯報(bào)及職工創(chuàng)新活動(dòng)開展情況。

他強(qiáng)調(diào)：一是要堅(jiān)決維護(hù)職工權(quán)益，尤其是駐外職工，要根據(jù)職工的需求不斷調(diào)整工作形式，把服務(wù)職

工群眾各項(xiàng)工作落到實(shí)處；二是要多給職工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，利用好高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)政策，

利用好工作室這個(gè)載體，引導(dǎo)職工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的聰明才智，使企業(yè)立于不敗之地；三是要重

視亮點(diǎn)工作發(fā)展與傳承，工作室的創(chuàng)建只是第一步，要充分發(fā)揮省市兩級(jí)工作室的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合日

常工作做好創(chuàng)新工作，為青年職工做出表率。

       在第三項(xiàng)目管理公司和第五項(xiàng)目管理公司，陳斌華主席與基層干部群眾開展了座談交流。

青年職工、女職工、困難職工、臨退休老職工和一線職工，陳斌華主席與大家真誠(chéng)熱烈地交流，

傾聽每一名職工的心聲和訴求，并耐心予以答復(fù)。他表示：維護(hù)權(quán)益是群團(tuán)組織的基本職能，

也是群團(tuán)組織贏得群眾信任和擁護(hù)的重要基礎(chǔ)。在集團(tuán)整合的重要階段，基層黨員干部一定

要保持初心、吃苦在前，以集體利益為重，職工權(quán)益為重，做好新形勢(shì)下職工群眾工作，調(diào)動(dòng)

好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。